Klinische PhD in continue elektrofysiologische monitoring op obstetrische high care

Introductie

Wil jij werken aan betere geboortezorg voor zwangere vrouwen? Met een nieuwe monitoringstechniek kunnen we de hartslag van de ongeboren baby continu bewaken. We evalueren of 24/7 monitoring bijdraagt aan betere uitkomsten in hoogrisico zwangerschappen.

Functieomschrijving

De derdelijns geboortezorg in Máxima Medisch Centrum (Máxima MC) is een zeer specialistische zorgdiscipline waarin hoogzwangere vrouwen intensief bewaakt worden vanwege ernstige dreiging van vroeggeboorte, pathologie in de zwangerschap en bariatrische complicaties. Omdat complicaties in de periode rond de bevalling een grote impact hebben op de rest van het leven van moeders en pasgeborenen, is het cruciaal dat zij tijdens deze periode de best mogelijke foetomaternale monitoring ontvangen zodat op tijd kan worden ingegrepen. Máxima MC is gedreven om deze derdelijns geboortezorg continu te verbeteren.

Op dit moment dient zich een grote mogelijkheid aan tot het verbeteren van monitoring van het foetale hartritme en baarmoederactiviteit dankzij innovaties op gebied van elektrofysiologisch gemeten cardiotocografie (eCTG). Deze nieuwe methode voor monitoring tijdens de zwangerschap maakt het mogelijk, in tegenstelling tot regulier CTG, om patiënten 24/7 te monitoren. Hierdoor kan cumulatieve en accuratere informatie over de foetale conditie en de baarmoederspieractiviteit verzameld worden, zodat eventuele interventies effectiever kunnen worden ingezet en daarmee de klinische uitkomsten verbeteren. Dit wordt onderzocht in de NIEM-O studie.

Het onderzoek zal worden uitgevoerd op de obstetrische high care (OHC) afdeling van het Máxima MC. Door middel van een randomised controlled trial (RCT) zal worden onderzocht of de invoer van continue (24/7) monitoring met behulp van eCTG bij vrouwen die op de OHC zijn opgenomen klinische uitkomsten en patiënttevredenheid kan verbeteren.

De belangrijkste taken zijn: uitvoeren van het studieprotocol waaronder het includeren van patiënten en uitvoeren van de metingen, studieadministratie en contact met METC, afnemen van (focus groep) interviews en vragenlijsten bij zwangere vrouwen en zorgprofessionals, dataverzameling en statische analyses. De kandidaat is eerste aanspreekpunt voor het promotieteam, het medisch (behandel)team, de medisch technische dienst en de METC voor afstemming over de werkzaamheden gerelateerd aan de klinische studie. De resultaten van de wetenschappelijke werkzaamheden zullen de basis vormen voor een academisch proefschrift.

De kandidaat zal bijdragen aan het ‘NIEM-O’ project dat wordt gefinancierd door HTSM. Binnen dit project wordt samengewerkt met Máxima MC, de Technische Universiteit Eindhoven en Nemo Healthcare. Binnen het team werken zowel clinici als ingenieurs op beide locaties in Veldhoven en Eindhoven.

Functie-eisen

• Masterdiploma in geneeskunde of technische geneeskunde. Ervaring met werken in de geboortezorg is een pré.
• Sterke interesse in klinisch onderzoek. Methodologische expertise is een pré.
• Teamspeler mentaliteit, geïnteresseerd in samenwerking met verschillende teams.
• Hoge motivatie en creativiteit, resultaatgericht, nauwkeurig en gestructureerd.
• Uitstekende Nederlandse communicatie- en organisatievaardigheden ten behoeve van de klinische context.
• Uitstekende Engelse taalvaardigheden (C1 level).

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een tijdelijke, 4-jarige positie in een onderzoeksgroep met een uitstekende reputatie. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten, inclusief:

• Voltijdse aanstelling voor vier jaar, met een tussentijdse evaluatie (go/no-go) na negen maanden. U zult 10% van uw aanstelling besteden aan onderwijstaken.
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een pensioenregeling, betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof) in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten, schaal P (min. €2.901 max. €3.707).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks vakantiegeld van 8%.
• Hoogwaardige trainingsprogramma's en andere ondersteuning om uit te groeien tot een zelfbewuste, autonome wetenschappelijke onderzoeker. Bij TU/e dagen we je uit om de regie over je eigen leerproces te nemen.
• Een uitstekende technische infrastructuur, kinderopvang op de campus en sportfaciliteiten.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer, thuiswerken en internetkosten.
• Een Staff Immigration Team en een belastingcompensatieregeling (de 30%-regeling) voor internationale kandidaten.

Informatie en sollicitatie

Informatie

Voor meer informatie over het project en informele vragen kunt u contact opnemen met B. van der Hout (m.b.v.d.hout@tue.nl).

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR (hrservices.flux@tue.nl).

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie

Als u geïnteresseerd bent, gebruik dan de 'apply now'-knop bovenaan deze pagina. U dient het volgende te uploaden:

• Motivatiebrief waarin u uw motivatie en geschiktheid voor de functie uitlegt.
• Curriculum vitae, met een lijst van publicaties en contact informatie van drie referenties.