Windows Engineer

De TU/e draait op vooruitgang, en die begint bij een robuuste IT-basis. Als Windows Engineer ontwikkel en beheer jij het Windows-platform dat onze campus draaiende houdt. Van onderwijs tot high-tech onderzoek: jouw werk maakt impact op de hele universiteit.

Functieomschrijving

Bij de TU/e geloven we dat vooruitgang begint bij mensen die willen verdiepen, verbinden en vernieuwen. In deze rol krijg je de ruimte om precies dat te doen: bouwen aan een veilige, toekomstbestendige digitale omgeving die onze onderzoekers, studenten en medewerkers iedere dag ondersteunt.

Waar je terechtkomt

Binnen Library & Information Services (LIS) werken we met een breed palet aan IT- en bibliotheekexpertise, georganiseerd in zeven gespecialiseerde product area’s. Product Area Platforms – ongeveer 60 collega’s – is de centrale leverancier van de IT-fundamenten voor onderwijs, onderzoek en onze interne diensten.

Voor het Productteam Compute & Storage Services (CSS) zoeken we versterking. CSS bestaat uit drie teams (zo’n 18 collega’s) en vormt samen het technische fundament van de universiteit. Jij sluit aan bij het Team Operating Systems & Services, waar we onze Windows-omgeving beheren en continu verbeteren.

Onze hybride cloudomgeving bestaat uit een omvangrijk on-prem datacenter en een snel groeiend Azure-landschap. Jij draagt bij aan een stabiel, veilig en innovatief Windows-platform dat aansluit op de behoeften van zowel corporate IT als onderwijs en onderzoek.

Wat je gaat doen

In deze rol werk je in een Agile team en ben je verantwoordelijk voor zowel beheer als doorontwikkeling van ons Windows-platform. Je:

• Onderhoudt en optimaliseert de Windows-serveromgeving binnen onze hybride cloudarchitectuur.
• Bouwt en beheert Infrastructure-as-Code oplossingen (PowerShell, Terraform, Ansible).
• Analyseert technische incidenten en adviseert interne stakeholders en leveranciers.
• Initieert, plant en realiseert lifecycle-projecten.
• Past (CIS) hardening en security-best practices toe op Windows-omgevingen.
• Ontwikkelt innovatieve oplossingen voor onderzoek en onderwijs met DevOps-methoden.
• Fungeert als aanspreekpunt binnen het team voor Windows-gerelateerde vraagstukken.
• Denk mee over structurele verbeteringen van het IT-fundament van de TU/e.

Functie-eisen

Je hebt: 

• Een flexibele en creatieve instelling en bent in staat om op Bachelor niveau te werken; bij voorkeur heb je een Bachelor diploma in informatietechnologie of andere technische richting;
• Relevante en recente Microsoft-certificeringen. (bv AZ-800/801)
• Ervaring op het gebied van (CIS) hardening van Windows servers.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het onderhouden van Windows server omgevingen.
• Ervaring met Infrastructure as Code (o.a. Powershell, Terraform, Ansible).
• Affiniteit met Microsoft Azure cloud en VMware Vsphere.
• Basiskennis van netwerken en storage.
• Ervaring met ITIL en Agile WoW is een pré.

Je bent: 

• Bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op de campuslocatie te werken.
• Bereid om op regelmatige basis deel te nemen aan een stand-by dienst;
• Communicatief en Analytisch sterk, en bezit probleemoplossende vaardigheden.
• Een teamspeler, die graag samenwerkt met collega’s en een verbinder tussen techniek en service.
• Uitstekend onderlegd in de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt gevorderde vaardigheid in de Engelse taal.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 10-11 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons

TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Michiel van Grootel, Product Owner Compute & Storage Services, m.h.v.grootel@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.  

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e. 

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.