Regisseur Studentenhuisvesting

Studentenhuisvesting raakt de kern van wat studeren mogelijk maakt, én wat het leven in een kennisregio als Eindhoven sterk maakt. Aan de TU/e zien we elke dag hoe belangrijk het is dat studenten zich kunnen ontwikkelen, verbinden en hun plek vinden in de stad. Die stap naar zelfstandigheid begint vaak met een kamer. Maar voor steeds meer studenten is die stap moeilijk te zetten. Jij bent de verbinder die zegt: dat kan anders, en zorgt dat er écht iets verandert. 

Functieomschrijving

De campus

Onze campus beslaat zo’n 350.000 m² BVO en ligt pal in het centrum van Eindhoven. Dagelijks ontvangen we zo’n 20.000 bezoekers. Je vindt hier state-of-the-art onderwijs- en onderzoeksfaciliteiten, hightech laboratoria en een omgeving die innovatie ademt. Een plek waar techniek, talent en toekomst samenkomen.

Campus & Facilities

Sinds 1 juli 2025 vormen Real Estate en het Facility Management Center samen de nieuwe dienst Campus & Facilities (C&F). Door deze bundeling van krachten kijken we slimmer en integraler naar processen, samenwerking en communicatie. Ons doel? Een betere afstemming met gebruikers en een sterkere vorm van partnerschap. We werken vanuit duidelijke mandaten, denken in ketens en zetten in op samenwerking.

De uitdaging 

De woningnood onder studenten groeit. Voor Nederlandse studenten betekent het vaak lange reistijden of het missen van een volwaardig studentenleven. Voor internationale studenten kan het zelfs de reden zijn om hun studie niet te starten. 

De TU/e mag niet zelf investeren in studentenhuisvesting, maar speelt wél een actieve rol als aanjager en verbinder. We brengen partijen bij elkaar en zetten concrete stappen richting meer woonruimte voor studenten. Dat is waar jij het verschil maakt. 

Jouw rol 

Binnen het landelijke project Beethoven, waarin overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven samenwerken aan de groei van de Brainportregio, zoeken wij een Regisseur Studentenhuisvesting die zorgt dat ook de woonruimte meegroeit met die ambitie. 

Als Regisseur Studentenhuisvesting beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering. Je kent het speelveld van gemeenten, ontwikkelaars, corporaties en exploitanten – en weet hoe je ideeën omzet in projecten. 

Je: 

• signaleert kansen voor nieuwe studentenhuisvesting in Eindhoven en de regio, 
• brengt partijen samen en ontwikkelt projecten tot bestuurlijke besluitvorming, 
• draagt bij aan het masterplan studentenhuisvesting en zorgt dat plannen ook écht gerealiseerd worden, 
• werkt zelfstandig, met oog voor voortgang, draagvlak en bestuurlijke sensitiviteit. 

Kortom: jij zorgt ervoor dat het niet bij praten blijft. Er moeten woningen komen, en jij helpt dat mogelijk maken. 

In deze functie lever je een bijdrage aan de ambitie van het Beethoven-programma om toptalent op te leiden en onderzoek te versterken binnen de disciplines van Science, Technology, Engineering en Mathematics (STEM). 

Functie-eisen

Wie jij bent 

Je bent een doorzetter met gevoel voor samenwerking. Je ziet wat er nodig is om projecten van de grond te krijgen, schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, en houdt altijd het doel voor ogen. 

Je hebt: 

• ervaring met gebiedsontwikkeling, vastgoedprojecten of woningbouw (bij voorkeur vanuit een gemeente, corporatie of ontwikkelaar);
• inzicht in bestuurlijke en gemeentelijke processen;
• overtuigingskracht, verbindend vermogen en een ‘getting things done’-mentaliteit. 

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren. We kijken graag naar je profiel.   

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.705,- tot maximaal € 7.297,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten).   
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons

TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Jan-Willem Schellekens, Adjunct Directeur Campus & Facilities, j.w.schellekens@tue.nl. 

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Mai Lan Pham, Sr. Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.      

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e. 

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.