Beleidsadviseur / Programmamanager Integriteit

Functieomschrijving

Doel van de functie

De beleidsadviseur / programmamanager Integriteit neemt de regie en draagt ook bij aan het ontwikkelen, implementeren, evalueren en coördineren van beleid op het gebied van integriteit. De beleidsadviseur /  programmamanager werkt vanuit een visie en is proactief ten aanzien van mogelijk aankomend nationaal of internationaal beleid. Treedt op als het eerste aanspreekpunt voor het College van Bestuur en ander hoger management voor vraagstukken omtrent integriteit op strategisch niveau. Is bekwaam in het afwegen van risico’s en zoekt naar een goede balans tussen naleving en effectiviteit, passend bij een organisatie als een universiteit en stuurt functioneel een klein team aan.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling. Ontwikkelt, actualiseert, weegt en coördineert het integriteitsbeleid, inclusief gedragscodes, meldprocedures en preventieve maatregelen op basis van interne en externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving, en strategische doelstellingen van de universiteit.
• Advies en ondersteuning. Adviseert het College van Bestuur en ander (hoger) management over ontwikkelingen, beleidsvraagstukken en implementatie.
• Analyse en rapportage. Verricht analyses, en stelt beleidsnotities, rapporten en evaluaties op.
• Programmamanagement. Leidt beleidsprojecten en werkgroepen, inclusief planning, uitvoering en monitoring.
• Stakeholdermanagement. Onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, zoals vertrouwenspersonen, ombudspersonen, koepelorganisaties en instanties.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur WO)
• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen complexe organisaties als universiteiten of soortgelijk
• Bij voorkeur een afgeronde promotie of vergelijkbare kwaliteiten voor het schrijven van complexe rapporten en het presenteren van beleid
• Affiniteit met thema’s als integriteit, sociale veiligheid, compliance en ethiek
• Ervaren in het wegen van integriteitsvraagstukken op naleving enerzijds, en effectiviteit en uitvoerbaarheid anderzijds.
• Discretie, organisatiesensitiviteit en een scherp analytisch vermogen
• Beheerst de Engelse en Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Profiel/competenties

• De kandidaat is in staat om abstracte en complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen tussen verschillende beleidsaspecten en deze te vertalen naar strategische inzichten of vernieuwende beleidsvoorstellen.
• Beschikt over goede beïnvloedingsvaardigheden;
• Is in staat om op flexibele wijze anderen van een standpunt, beleidsvoorstel of aanpak te overtuigen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden en het vermogen om ideeën, analyses en beleidsvoorstellen helder, gestructureerd en overtuigend te beschrijven.
• Is resultaatgericht en goed geïnformeerd over de (inter)nationale, maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Is integer, handelt in overeenstemming met geldende waarden, normen en regels. Is daarop aanspreekbaar en spreekt anderen hierop aan.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.705,- tot maximaal € 7.297,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 12 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Informatie & sollicitatie

Over de TU/e

De TU/e is een internationaal vooraanstaande universiteit die ingenieurs van de toekomst opleidt en de grenzen van wetenschap en technologie verlegt voor een betere wereld. Op de levendige en inspirerende campus werkt en studeert een internationale community van bijna 7000 medewerkers en 13.000 studenten.

Meer informatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Renee Westenbrink, afdelingshoofd Research Policy, r.h.westenbrink@tue.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ingrid Heynderickx, i.e.j.heynderickx@tue.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR Services, hrservices.supportunits@tue.nl of +31 40 247 2421.  

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e. 

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteer-knop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!