Research Laboratory Technician, mechanical and vacuum technology

Introductie

Werk je graag met vacuüm-, dunne-film- en magnetische systemen? Wil je nieuwe technieken ontwikkelen voor magnetische elektronica? Kom bij ons werken als Onderzoeks en Laboratorium Technicus en ontwikkel jouw vaardigheden in een dynamische, hightech onderzoeksomgeving.

De onderzoeksgroep Fysica van Nanostructuren (FNA) doet toonaangevend onderzoek aan magnetische dunne-filmsystemen die op nanometerschaal gestructureerd worden. Fundamentele eigenschappen worden onderzocht voor toekomstige toepassingen voor micro-elektronica, sensoren, fotonica en medische zorg.

De specialiteit van de groep betreft een nieuw type elektronica waarbij magnetische principes een rol spelen, de zogenaamde spintronica. Daartoe beheert de groep een wereldwijde state-of-the-art faciliteit bestaande uit aan elkaar gekoppelde ultrahoog vacuüm (UHV) kamers voor het deponeren en karakteriseren van nanometer dunne films. Daarnaast worden diverse opstelling gebruikt voor magnetische-, optische- en elektrische transportmetingen, waarvan een deel gebaseerd op cryogene technieken.

Opleiding van studenten en jonge onderzoekers in deze hightech omgeving is de hoofdprioriteit van de groep.

Functieomschrijving

De Technicus UHV Onderzoekslaboratorium werkt in een dynamische omgeving, geeft invulling aan de eigen agenda en, is verantwoordelijk voor zijn/haar eigen toko in een zeer afwisselende functie. De groepstechnicus is aanspreekpunt voor studenten, jonge onderzoekers en wetenschappelijke staf, en helpt hen problemen op te lossen en nieuw onderzoek te realiseren.

Samen met een ervaren collega technicus, draagt hij/zij zorg voor het onderhoud en optimaal functioneren van de experimentele opstellingen binnen de groep. De geschikte kandidaat is leergierig om kennis op zowel UHV als cryogene technieken op voldoende niveau te verwerven voor een zelfstandige rol binnen de complexe apparatuur. Het is een pré als je bereid bent om software te leren gebruiken voor automatisering en systeemcontrole (bijvoorbeeld Python of LabView).

Een bijdrage op basis van groeiende expertise aan andere onderzoeksgroepen binnen de faculteit zal onderdeel gaan vormen van de functie op de langere termijn.

Taken
Als Technicus Onderzoekslaboratorium bent u verantwoordelijk voor onder meer de volgende zaken:

• Zorgdragen voor de continuïteit van de hoogwaardige infrastructuur;
• Onderhoud van de onderzoeksopstellingen in de laboratoria;
• Het signaleren en oplossen van problemen;
• Het ontwerpen, (laten) uitvoeren en begeleiden van het fabricageproces van nieuwe componenten en apparatuur, e.e.a. in samenspraak met de wetenschappers;
• Het ondersteunen, inleren en helpen van studenten en onderzoekers bij hun werkzaamheden in de laboratoria;
• Onderhouden van contacten met externe bedrijven betreffende bestellingen en onderhoud;
• Afstemmen van werkzaamheden met andere onderzoeksgroepen en diensten binnen de universiteit.

Functie-eisen

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt een afgeronde MBO niveau 3 of 4 opleiding bijvoorbeeld in de richting mechatronica of soortgelijke richtingen, of hebt dit niveau verkregen door ervaring;
• Bij voorkeur heb je kennis van verspanende technieken, cryotechniek, ultra hoog vacuum (UHV) techniek, of bent bereid hiertoe opleidingen te volgen;
• Je hebt kennis van de te gebruiken materialen en schoonmaakprocedures;
• Je hebt kennis over de werking van verschillende pompen en drukmeters;
• Je hebt feeling met (UHV) laswerk
• Je hebt een redelijke beheersing van de Engelse taal, waarbij mondelinge beheersing het belangrijkste is;
• Affiniteit om laboratorium automatiserings software te leren ontwikkelen / beheren
• Ervaring in een soortgelijke werkomgeving is een pre.
  
  

Arbeidsvoorwaarden

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een functie van 0,5 FTE. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring staan we open voor het verkennen van aanvullende mogelijkheden binnen onze afdeling om je werktijd uit te breiden.
• Een maandsalaris van minimaal € 3.382,- tot maximaal € 4.484,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 8 van de cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons

TU Eindhoven is een internationaal toonaangevende universiteit middenin in de Brainportregio waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid en een hands-on mentaliteit samenkomen. We werken open en intensief samen met hightechindustrieën aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én morgen. TU/e telt ruim 13.000 studenten en meer dan 7.000 medewerkers, en vormt een diverse en levendige academische gemeenschap.

Informatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder Bert Koopmans, B.Koopmans@tue.nl. 

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Marloes Thoolen (HR-adviseur), m.thoolen@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties. 

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.